Het is al langer algemeen geweten dat de lonen bij Defensie lager liggen dan voor vergelijkbare functies bij de politie. Toch bestelde Defensie een studie van 238.536 euro bij Deloitte om duidelijkheid te scheppen over de gelijkwaardigheid tussen werk bij de politie en Defensie. Dat blijkt uit een antwoord van minister van Defensie Ludivine Dedonder (PS) op een parlementaire vraag van Vlaams Belang-Kamerlid Annick Ponthier.
Defensie moet aantrekkelijker worden als werkgever. Daarom bestelde het departement een studie bij Deloitte om de aantrekkelijkheid van Defensie ten aanzien van andere werkgevers in de veiligheidssector te achterhalen. Zo werd een functiebeoordeling op basis van rol en delegatie, professionele competenties en omgevingscomplexiteit berekend, om vervolgens vergelijkbare personeelscategorieën bij Defensie en politie in kaart te brengen.
Ponthier hekelt het feit dat de studie moest achterhalen wat al geweten was, namelijk dat vergelijkbare functies bij Defensie slechter verloond worden dan bij de politie. “Uit het antwoord van de minister haal ik veel mooie woorden, om eigenlijk te zeggen dat ze een nutteloze en dure studie hebben laten uitvoeren”, klinkt het.
“De loonongelijkheid tussen Defensie en politie moest al lang worden rechtgetrokken, om Defensie aantrekkelijker te maken maar ook omdat onze militairen dit gewoonweg verdienen”, vindt Ponthier. “De vraag is wat zo’n dure studie daaraan verhelpt. Los gewoon de problemen op in plaats van rond de pot te draaien.”